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為進(jìn)一步推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展,切實(shí)推動(dòng)國有企業(yè)從業(yè)人員“五小”行為專項(xiàng)治理,鞏固“五糧春”系列案以案促改工作成果,4月13日集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記劉剛,黨委委員、副總經(jīng)理、工會(huì)主席彭繼咸,黨委委員、副總經(jīng)理、紀(jì)委副書記成大華前往天投實(shí)業(yè)公司開展集體談心談話。天投實(shí)業(yè)公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子參加。
會(huì)議指出,本次談話既是一次政治談話,也是一次黨風(fēng)廉政建設(shè)集體談心談話,一要認(rèn)真落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任,全體班子成員要高度重視思想引領(lǐng),重點(diǎn)抓好黨章、黨規(guī)黨紀(jì)、國家法律法規(guī)、優(yōu)良傳統(tǒng)等四個(gè)方面的規(guī)矩學(xué)習(xí),要把規(guī)矩意識挺在前面,心存敬畏和戒懼之心,自覺接受監(jiān)督;二要以上率下作好表率,開展政治談話既是督促,也是提醒,全體領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭嚴(yán)守紀(jì)律,管好自己的“社交圈”“朋友圈”,正確行使權(quán)力,嚴(yán)守黨紀(jì)國法的“紅線”,保持廉潔自律,自覺管住自己的手,不該拿的不要拿;三要健全完善監(jiān)督管理體系,嚴(yán)格按照從業(yè)人員“五小”行為專項(xiàng)治理以及糾治苗頭性傾向性隱蔽性問題的各項(xiàng)要求,以“找問題”和“補(bǔ)漏洞”為重點(diǎn),集中精力組織開展對權(quán)力運(yùn)行機(jī)制和隊(duì)伍管理體系進(jìn)行再梳理。同時(shí)深化運(yùn)用“四種形態(tài)”尤其是第一種形態(tài),確保在錯(cuò)誤未然前“亮紅燈”。
會(huì)后,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)還單獨(dú)對天投實(shí)業(yè)公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了談心談話,叮囑其要持續(xù)在管好班子、帶好隊(duì)伍、抓好落實(shí)上下功夫,結(jié)合工作實(shí)際,貫通運(yùn)用“九責(zé)工作法”,切實(shí)抓好“四責(zé)”協(xié)同,全面營造守紀(jì)律、講規(guī)矩的氛圍,凝心聚力推動(dòng)本單位全面從嚴(yán)治黨工作,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
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